Ірі энергетикалық компаниялар ConocoPhillips, Suncor Energy, Shell, Chevron және басқа да ұйымдарда жоғары басшылық лауазымдарына жаңа тағайындауларды қоса алғанда, бірқатар маңызды кадрлық өзгерістер туралы хабарлады. Бұл өзгерістер саладағы жаһандық және аймақтық құрылымдарға әсер етеді.
2026 жылы технология саласындағы жұмыстан босатулар саны өткен жылмен салыстырғанда артып отыр. Бұған жасанды интеллектке инвестиция салу мен штат құрылымын оңтайландыру себеп болып отыр. Қысқартуларға қарамастан, жасанды интеллектті белсенді енгізіп жатқан компаниялар жаңа қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды жалғастыруда, ал автоматтандырудың ұзақ мерзімді салдары әлі де талқылануда.
Мақалада әлем бойынша энергетика және мұнай-газ салаларындағы негізгі кадрлық өзгерістер, соның ішінде жаңа басшылардың тағайындалуы мен ірі компанияларда топ-менеджерлердің ауысуы туралы баяндалады.
Нигерияда мұнай барлау бойынша ішінара аяқталған лицензиялық раунд өтіп жатыр, онда тоғыз компания, негізінен жергілікті, лицензия алуға басты үміткерлерге айналды. Негізгі блоктар үшін бәсекелестік жоғары деңгейде сақталуда, ал өтінімдерді қарау процесі жалғасуда.
АҚШ патенттелген дәрі-дәрмектер мен олардың құрамдастарына жаңа баж салығын енгізуде, ірі компаниялар үшін бұл тариф 100%-ға дейін жетеді. Генериктер мен биоаналогтар әзірге тарифтерден босатылған, ал кейбір елдер мен келісімдер үшін жеңілдіктер қарастырылған. Бұл шаралар америкалық фармацевтика саласына инвестиция тартуды ынталандыруға бағытталған.
АҚШ Жоғарғы сотының Трамп әкімшілігі енгізген тарифтерді жою туралы шешімі компанияларға өтемақы төлеу және елдің бизнес-модельдері мен экономикасында болуы мүмкін өзгерістерге қатысты сұрақтар туындатады.