AILINCOM 
NexusМақалада ұйымдағы табысты өзгерістердің негізгі факторлары — сенім мен мұқият ойластырылған дизайн, сондай-ақ ұзақ мерзімді трансформация мен командалық жұмыстың дамуына кедергі келтіретін жиі кездесетін қателіктер талқыланады.
NexusToyota-дағы андон жүйесі — бұл тек ақаулар туралы хабарлау ғана емес, үздіксіз жетілдіру мәдениетінің негізі. Мұнда уақытылы әрекет ету мен басшылықтың қолдауы аса маңызды. Андонның тиімділігі көшбасшылардың іс-әрекетіне және қызметкерлердің кез келген деңгейде қиындықтар туралы ашық айтуға дайындығына байланысты.
CursusЖаңа зерттеу Жер бетіндегі тілдік әртүрлілік бірнеше мың жыл бұрын ең жоғары деңгейіне жеткенін және содан бері тез азайып келе жатқанын көрсетті. Бүгінде әлемдегі тілдердің шамамен 40 пайызы жойылып кету қаупінде тұр.
NexusLean-методологияларды енгізу аймақтың мәдени және ұйымдастырушылық ерекшеліктерін ескеруді талап етеді — әмбебап үлгі жоқ. Сәттілікке жету үшін құралдар мен тәсілдерді жергілікті жағдайға бейімдеу қажет.
SalusЖаңа зерттеу нәтижелері бойынша, ішкі жасырын күйзеліс қытай текті америкалық қарттардың жадын жоғалтуын жеделдетеді. Бұл факторды түзету мүмкіндігін ескере отырып, ғалымдар эмоционалдық және когнитивтік денсаулықты қолдауға арналған мәдениетке бейімделген стратегияларды әзірлеуді ұсынады.
NaturaМақалада адамзаттың табиғатты қалай өзгертіп, прогреске қол жеткізгені және осы жолда экологиялық салдарларға тап болғаны қарастырылады. Тұрақты болашаққа қол жеткізу үшін ұжымдық күш-жігер мен қоршаған ортамен өзара әрекеттесудің жаңа түрлері қажет.
NaturaXVI ғасырдағы ұзаққа созылған қуаңшылық Пасха аралындағы өмірді айтарлықтай өзгертті, бұл мәдени және әлеуметтік өзгерістерге алып келді. Ғалымдардың айтуынша, арал тұрғындары қатал климаттық жағдайларға бейімделіп, төзімділік танытқан.
CursusЖаңа зерттеу нәтижелері бойынша, адамдар статистикалық тұрғыдан моногамды түрлерге — мысалы, сурикаттар мен гиббондарға — полигамды приматтарға қарағанда жақынырақ. Мұндай туыстық құрылым күрделі қоғамдар мен мәдениеттердің дамуына ықпал етуі мүмкін.